首页>班组天地

“员工之声”办实事聚合力


2018-11-06 来源: 挖金湾煤业公司
【字号  我要打印 我要纠错
  “宁鑫反应7月份没有享受青监岗津贴、祁元反应7月份没有享受群监岗员津贴、刘矿生8月份差10分废旧配件回收奖分。”这是8月28日挖金湾煤业公司综采二队党支部书记李建国在队务会上宣读“员工之声”的一幕。
  今年1月份,该队党支部书记门口左侧挂上了“职工之声”意见箱,鼓励区队员工大胆说出心中的所思所想,充分发挥基层民主监督、民主管理作用。大到区队经营管理、安全生产、工资分配,小到个人心愿及述求,都可以通过“员工之声”说出来;为了使员工心声及时落到实处,该队把每月28日定为“队务日”,5日、15日、25日定为“发声日”;由团支部书记在“发声日”为员工之声“开锁”,党支部书记列出清单,随时召开“支部委员会”“党员大会”商讨解决,当场拍板定案,严格落实,限期销号。
  经了解,原来是宁鑫在7月23日早班更换8100工作面52#支架一级护帮板进液管路后没有正确适用U型销,插成了单腿销。而祁元和宁鑫是网员、岗员互包对子,因没有及时纠正,故被其他对子成员开了罚单;刘矿生则是在8月21日早班班前迟到2分钟,被跟班班长扣了10分超分。为此,全队专门召开队务会对其罚、扣原因进行了详细的说明,使他们心里的疑惑得以解开,心甘情愿接受处罚。
  在设置“员工之声”以来,共征集安全合理化建议18条,为员工解决实际问题57件。
                                 (通讯员:李保国 张晓东 责编:曹 静